数智时代的来临正深刻改变全球就业形态，新就业群体的出现成为共同趋势。国内新就业群体规模庞大且持续增长，据相关统计，全国新就业群体总量已达8400万人。新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。2026年4月，《关于加强新就业群体服务管理的意见》明确提出，加强新就业群体思想政治工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增进新就业群体对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。面对新就业群体思想动态的新变化，党的创新理论实现有效政治引领，仍须构建一套与数智时代特征相匹配的动态工作机制。

构建数据驱动下的精准识别与理论供给适配机制。该机制的核心逻辑是依托大数据、人工智能技术推动党的创新理论传播贴近个体工作生活、直击现实困惑，实现理论供给千人千面、精准滴灌。整合政务平台数据、企业用工数据、社群互动数据、线上问卷调研数据、诉求多源数据等，搭建标准化数据采集、脱敏、分析系统，绘制覆盖全体新就业群体的动态思想态势数字图谱。依托大语言模型、数字内容生成工具建立理论内容资源库，完整收录党的创新理论权威文本，设置分层分类解读逻辑。系统根据群体特征自动拆解理论核心要义，融合短视频、图文图解、有声解读、问答小程序等轻量化载体，实现分众化、差异化理论传播。同时建立供给动态调整机制，持续收集新就业群体对理论内容的阅读时长、互动评论、反馈意见等行为数据，反向迭代优化理论解读角度、内容形式与推送频次，形成“数据采集—思想画像—智能生产—精准推送—效果反馈”的闭环适配链条，让党的创新理论传播充分贴合新就业群体日常生活。

依托紧密组织联结实现常态化嵌入式理论引领。新就业群体就业方式灵活、流动性强，传统党组织工作体系难以完全实现有效覆盖。要顺应数智化线上社交、平台用工的现实，将党的创新理论深度嵌入新就业群体日常社交、工作、社群关系网络，打破物理空间、企业边界限制，分层搭建“平台党组织—线上功能型党支部—社群化学习小组”组织体系，推动党的创新理论嵌入式引领。平台企业党组织牵头修订企业管理制度、企业文化手册、算法伦理准则，将以人民为中心、共同富裕等党的创新理论核心内涵融入企业文化建设；党员骑手、党员主播、党员网约车司机结合自身从业经历，围绕平台监管、劳动维权、行业发展等热点话题解读党的民生政策、劳动保障理论，持续强化新就业群体对党的创新理论以及党组织的情感联结。

来源： 求是网